Führung

Führung beinhaltet die Fähigkeit, Mitarbeiter zur vollen Entfaltung ihrer Ressourcen zu führen, um mit ihnen die angestrebten Ziele zu erreichen. Entscheidend dafür sind nach unserer Erfahrung die Entwicklung einer konstruktiven Kommunikationskultur, eines wechselseitigen Vertrauensverhältnisses und die Vereinbarung klarer Ziele und Spielregeln.

Führung lebt von der Haltung der Führungskraft. Werte, innere Glaubenssätze und Handlungsideen sind entscheidend für die Wirkung, die eine Führungskraft bei ihren Mitarbeitern erzielt. Dann erst kann das Repertoire der Führungsinstrumente seine Wirksamkeit entfalten.

In diesem Sinne unterstütze ich Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.